MISTER DD CONSULTING SRL

CONSULTANTA SSM

CONSULTANTA IN DOMENIUL SITUATIILOR DE URGENTA

ACTE AUTORITATE PSI CONF. OMAI NR. 163/2007

Acte de autoritate, documente specifice si evidente privind apararea impotriva incendiilor conform OMAI nr. 163/2007: a) dispozitie privind stabilirea modului de organizare si a responsabilitatilor privind apararea impotriva incendiilor; In aceasta dispozitie vor fi stabilite persoane si responsabilitati concrete specifice activitatii defasurate, astfel: – cand nu avem serviciu privat pentru situatii de urgenta modul de organizare ar fi: stabilire cadru tehnic cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, sefii locurilor de munca, salariatii cu atributii privind alarmarea, evacuarea, stingerea incendiului, precum si cei care sunt desemnati sa intrerupa alimentarea cu energie electrica sau alte instalatii tehnologice; b) Instructiuni de aparare impotriva incendiilor si atributii ale salariatilor la locurile de munca; Instructiunile de aparare impotriva incendiilor se vor intocmi pentru toate sectoarele de activitate, inclusiv pentru zona de productie. Exemple de instructiuni: • Instructiuni de aparare impotriva incendiilor specifice spatiilor de birouri/administrative; • Instructiuni de aparare impotriva incendiilor specifice spatiilor de depozitare; • Instructiuni de aparare impotriva incendiilor specifice instalatiilor electrice de forta si iluminat; • Instructiuni de aparare impotriva incendiilor specifice spatiilor pentru productie (in cazul productiei de materiale din cauciuc vom tine cont de procesul de productie, substantele utilizate, s.a.); • Instructiuni

Acte de autoritate, documente specifice si evidente privind apararea impotriva incendiilor conform OMAI nr. 163/2007: a) dispozitie privind stabilirea modului de organizare si a responsabilitatilor privind apararea impotriva incendiilor; In aceasta dispozitie vor fi stabilite persoane si responsabilitati concrete specifice activitatii defasurate, astfel: – cand nu avem serviciu privat pentru situatii de urgenta modul de organizare ar fi: stabilire cadru tehnic cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, sefii locurilor de munca, salariatii cu atributii privind alarmarea, evacuarea, stingerea incendiului, precum si cei care sunt desemnati sa intrerupa alimentarea cu energie electrica sau alte instalatii tehnologice; b) Instructiuni de aparare impotriva incendiilor si atributii ale salariatilor la locurile de munca; Instructiunile de aparare impotriva incendiilor se vor intocmi pentru toate sectoarele de activitate, inclusiv pentru zona de productie. Exemple de instructiuni: • Instructiuni de aparare impotriva incendiilor specifice spatiilor de birouri/administrative; • Instructiuni de aparare impotriva incendiilor specifice spatiilor de depozitare; • Instructiuni de aparare impotriva incendiilor specifice instalatiilor electrice de forta si iluminat; • Instructiuni de aparare impotriva incendiilor specifice spatiilor pentru productie (in cazul productiei de materiale din cauciuc vom tine cont de procesul de productie, substantele utiliz

Consultanta are drept scop, urmatoarele: I. Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru; II. Elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa il aplice corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii; III. Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/ intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/ posturilor de lucru; IV. Cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca; V. Consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca conform cu activitatile de prevenire si protectie desfasurate in cadrul intreprinderii si/sau al unitatii : a. Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului; b. Verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, stabilite in fisa pos

Consultanta consta in: - Efectuarea centralizata a instructajelor introductiv generale, testarea si perfectionarea profesionala a salariatilor, consemnarea acestora in fisele individuale privind situatiile de urgenta; - Efectuarea centralizata a instructajelor la locul de munca si periodice pentru conducatorii locurilor de munca, consemnarea acestora in fisele individuale privind situatiile de urgenta; - Elaborarea de instructiuni proprii pentru aplicarea reglementarilor referitoare la situatiile de urgenta, in conformitate cu legislatia in vigoare, tinand seama de particularitatile activitatilor institutiei, precum si ale locurilor de munca din cadrul acesteia; - Intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare a lucratorilor in domeniul situatiilor de urgenta; - Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul situatiilor de urgenta, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului de catre BENEFICIAR; - Actualizarea planurilor de evacuare si a organizarii apararii impotriva incendiilor; - Intocmirea necesarului de dotare cu mijloace P.S.I. (pichete P.S.I., stingatoare, etc.); - Verificarea valabilitatii mijloacelor PSI din dotare si desfasurarea exercitiilor de alarmare PSI si SU. mai putin

CONSULTANTA SSM, CONSULTANTA IN DOMENIUL SITUATIILOR DE URGENTA

ELABORARE INSTRUCTIUNI SSM IDENTIFICARE PERICOLE SSM INTOCMIRE PLAN DE EVENIRE SI SSM

fectuarea centralizata a instructajelor introductiv generale, testarea si perfectionarea profesionala a salariatilor, consemnarea acestora in fisele individuale privind situatiile de urgenta; - Efectuarea centralizata a instructajelor la locul de munca si periodice pentru conducatorii locurilor de munca, consemnarea acestora in fisele individuale privind situatiile de urgenta; - Elaborarea de instructiuni proprii pentru aplicarea reglementarilor referitoare la situatiile de urgenta, in conformitate cu legislatia in vigoare, tinand seama de particularitatile activitatilor institutiei, precum si ale locurilor de munca din cadrul acesteia; - Intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare a lucratorilor in domeniul situatiilor de urgenta; - Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul situatiilor de urgenta, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului de catre BENEFICIAR; - Actualizarea planurilor de evacuare si a organizarii apararii impotriva incendiilor; - Intocmirea necesarului de dotare cu mijloace P.S.I. (pichete P.S.I., stingatoare, etc.); - Verificarea valabilitatii mijloacelor PSI din dotare si desfasurarea exercitiilor de alarmare PSI si SU

Consultanta are drept scop, urmatoarele: I. Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru; II. Elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa il aplice corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii; III. Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/ intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/ posturilor de lucru; IV. Cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca; V. Consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca conform cu activitatile de prevenire si protectie desfasurate in cadrul intreprinderii si/sau al unitatii : a. Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului; b. Verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, stabilite in fisa pos

Consultanta are drept scop, urmatoarele: I. Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru; II. Elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa il aplice corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii; III. Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/ intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/ posturilor de lucru; IV. Cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca; V. Consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca conform cu activitatile de prevenire si protectie desfasurate in cadrul intreprinderii si/sau al unitatii : a. Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului; b. Verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, stabilite

Consultanta consta in: - Efectuarea centralizata a instructajelor introductiv generale, testarea si perfectionarea profesionala a salariatilor, consemnarea acestora in fisele individuale privind situatiile de urgenta; - Efectuarea centralizata a instructajelor la locul de munca si periodice pentru conducatorii locurilor de munca, consemnarea acestora in fisele individuale privind situatiile de urgenta; - Elaborarea de instructiuni proprii pentru aplicarea reglementarilor referitoare la situatiile de urgenta, in conformitate cu legislatia in vigoare, tinand seama de particularitatile activitatilor institutiei, precum si ale locurilor de munca din cadrul acesteia; - Intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare a lucratorilor in domeniul situatiilor de urgenta; - Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul situatiilor de urgenta, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului de catre BENEFICIAR; - Actualizarea planurilor de evacuare si a organizarii apararii impotriva incendiilor; - Intocmirea necesarului de dotare cu mijloace P.S.I. (pichete P.S.I., stingatoare, etc.); - Verificarea valabilitatii mijloacelor PSI din dotare si desfasurarea exercitiilor de alarmare PSI si SU.

CONSULTANTA IN DOMENIUL SITUATIILOR DE URGENTA

Intocmire sau reactualizare plan de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor , pe care sa il aplice corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii (art. 15 alin. 1. Punctul 2. din HG 1425 / 2006 );

Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca / echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca / posturi de lucru pentru situatia existenta in intreprindere/ unitate/ institutie in perioada evaluata (art. 15 alin. 1. Punctul 1. din HG 1425 / 2006);

laborare instructiuni proprii SSM, ce tin seama de riscurile evaluate, particularitatile activitatilor si locurilor de munca aflate in responsabilitatea angajatorului.

CONSULTANTA SSM

1.Elaborarea, aprobarea si difuzarea actelor de autoritate: decizii, dispozitii, hotarâri si altele asemenea, prin care se stabilesc raspunderi pe linia apararii impotriva incendiilor; 2.Asigurarea instructajului introductiv general a personalului nou angajat, respectând prevederile actelor normative în vigoare, care reglementeaza activitatea în domeniul situatiilor de urgenta ; 3.Informarea beneficiarului despre actele normative nou aparute, în domeniul situatiilor de urgenta si de comun acord sa le prezinte salariatilor ; 4.Elaborarea, aprobarea si difuzarea actelor de autoritate: decizii, dispozitii, hotarâri si altele asemenea, prin care se stabilesc raspunderi pe linia apararii impotriva incendiilor; 5.Punerea la dispozitia beneficiarului a documentelor (care reglementeaza instruirea lucratorilor)necesare instruirii angajatilor (Tematici pentru toate fazele de instruire, Instructiuni proprii reiesite din legislatia in domeniul situatiilor de urgenta, Instructiuni proprii privind durata, tematica si periodicitatea, nominalizari prin actele de autoritate) ; 6.= 50 lei / luna/ unitate + 5 lei / luna / angajat pentru consultanta in domeniul situatiilor de urgenta (Onorariul pentru servicii nu are inclus TVA-ul). NOTA : Documentele (activitatile) de la punctele 1 – 5 vor fi executate fara a percepe taxe sau comisioane beneficiarilor care incheie contract pentru punctul 6.

Acte de autoritate, documente speicifice si evidente privind apararea impotriva incendiilor conform OMAI nr. 163/2007