FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL

Conform caietului de sarcini 1552/17.12.2019 si oferta numarul 26/13.01.2020.

In conformitate cu Invitatia de participare nr.10373 / 04.08.2021, a solicitarilor Componentei Initiale din Anuntul nr.84734/02.08.2021 si a Raportului de evaluare 10707/10.08.2021

Servicii recrutare 3 membri Consiliul de Administratie conform OUG 109/2011

Procedura selectie privind ocuparea postului de director economic

Servicii de recrutare prestate de un expert persoana juridica specializat in recrutarea resurselor umane care va efectua selectia candidatului pentru postul de Director General al Regiei Autonome de Adminsitrare a Domeniului Public si Fondului Locativ Craiova- 1 buc x 1800 lei.

Servicii de recrutare prestate de un expert persoana juridica specializat in recrutarea resurselor umane care va efectua selectia condidatului pentru postul de director general al RAADPFL Craiova conform contract incheiat intre parti nr. 2647/23.01.2020

Servicii de recrutare prestate de un expert persoana juridica specializat in recrutarea resurselor umane care va efectua selectia condidatului pentru postul de director tehnicl al RAADPFL Craiova conform contract incheiat intre parti nr. 6902/28.02.2020

Achizitie servicii de recrutare prestate de un expert-persoana juridica specializata in recrutarea resurselor umane care va efectua selectia candidatului pentru postul de Director Tehnic al RAADPFL Craiova, conform: ADV 1127702, referat nr. 1228/15.01.2020, HCA nr. 1/2020, HCA nr. 14/2020

Servicii de recrutare director

Servicii de recrutare Director Comercial - conform prevederilor OUG109/2011 conform anunt ADV1130690/19.02.2020

Servicii recrutare resurse umane pentrut pozitia de Director Adjunct

Servicii consultanta recrutare membri Consilii de Administratie si Directori

Servicii de recrutare a unui membru in Consiliul de Administratie al SC AQUASERV SRL

Servicii consultanta recrutare membri Consilii de Administratie si Directori

Achiziție servicii de recrutare și selecție prestate de un expert independent - persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane care va efectua selecția candidaților pentru ocuparea a șapte poziții de membru în Consiliul de Administrație al societății Compania de Apă Arad S.A. Operatorii economici notoificați vor întocmi oferta conform cu cerințele caietului de sarcini nr. 420/2021(publicat pe pagina de internet a Asociației: www.adiac-arad.com, secțiunea informații utile "documentație achiziție servicii expert independent") și o vor transmite însoțită de toate documentele solicitate în caietul de sarcini, în format pdf, la adresa de e-mail contact@adiac-arad.com, până cel târziu la data de 28.05.2021, ora 14:15, urmând ca după comunicarea aceeptării ofertei, aceasta să fie transmisă în original, în termen de maxim 2 zile la sediul Asociației: Arad, str. Sabin Drăgoi, nr 2-4. Achiziția va fi finalizată prin încheierea unui contract de prestări servicii (A se vedea draft contract publicat pe pagina de internet a Asociației: www.adiac-arad.com, secțiunea informatii utile, "documentație achiziție servicii expert independent").

Servicii de recrutare si selectie a candidatilor pentru functiile de membri in Consiliul de Administratie al SC Troleibuzul SA conform prevederilor OUG 109/2011, Legii 111/2016 si HG 722/2016

Servicii de recrutare Membri Consiliul de Administratie si Directori conform prevederilor OUG 109/2011, Legii 111/2016 si HG 722/2016 Atributii principale ale FOX MANAGEMENT CONSULTANTS in calitate de expert in procesul de selectie: 1.Elaborarea componentei integrale a planului de selectie in consultate cu comisia de selectie / evaluare/comitetul de nominalizare ( CNR ) si remunerare/structura de guvernanta corporativa. 2. Elaborarea documentelor necesare bunei desfasurari a procesului de selectie, dar fara a se limita doar la acestea, conform legii in colaborare si consultare cu Comisia de selectie/CNR?structura de guvernata corporativa: a) sa elaboreze conditiile ce trebuie intrunite de candidati si criteriile de selectie / evaluare a administratorilor cu luarea in considerare a prevederior OUG 109/2011, a specificului si complexitatii activitatii societatii, a profilului candidatului si a profilului consiliului societatii. Se vor utiliza grile de punctare ; b) sa intocmeasca anuntul privind selectia membrilor Consiliului de administratie al societatii cuprinzand conditiile ce trebuie intrunite de candidati si criteriile de evaluare a acestora si sa il inainteze autoritatii publice tutelare in cel mult 5 zile de la semnarea contractului cu achizitorul in vederea publicarii ; c) Profilul consiliului de administratie si profilul candidatului ; d) matricea profilului candidatului ; e) Plan de interviu f) formulare necesare in procesul de selectie

Serviciile contractate constau în recrutarea și selecția Directorului General al Apă Canal Sibiu S.A. În derularea contractului se vor avea în vedere toate aspectele prevăzute de OUG nr.109/2011, modificată și actualizată, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. În procesul de recrutare și selecție al directorului general al Apă Canal Sibiu S.A., expertul independent - persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane va respecta următoarele condiții obligatorii, prevăzute de OUG nr. 109/2011, modificată și actualizată: - stabilirea împreună cu comitetul de nominalizare si remunerare a criteriilor de selecție pentru postul de director general - anunțul de selecție pentru postul de director general - evaluarea candidaților (interviul final se va efectua de către Comitetul de Nominalizare și Remunerare, asistat de expertul independent); - întocmirea împreuna cu comitetul de nominalizare si remunerare a raportului de evaluare pentru postul de director general; - selecția va respecta prevederile art. 35 din OUG nr. 109/2011, modificată și actualizată; - candidații selectați pentru funcția de director general al Societății vor fi persoane fizice; - selecția se va realiza cu respectarea principiilor privind transparența, nediscriminarea, tratamentul egal și cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al acestei unități.

- servicii de recrutare si selectie Director General la SC Servicii Publice SA . În conformitate cu Decizia Consiliului de Administratie nr. 1/15.03.2021 procedura de selecție pentru ocuparea postului de Director General se va realiza de către de un expert independent, persoana fizică sau juridică, specializată în recrutarea resurselor umane. Potrivit art. 8 din Normele de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011, aprobate prin H.G. nr. 722/2016, termenii de referinţă pentru expertul independent sunt propuşi pe baza componentei iniţiale a planului de selecţie, de către membrii CA; Expertul va indeplini urmatoarele conditii : a) portofoliul de clienţi în ultimii 3 ani pentru selecţia administratorilor sau directorilor la întreprinderi publice sau private (minim trei clienți diferiți – întreprinderi publice); b) valoarea totală a contractelor de recrutare în ultimii 3 ani pentru activitatea de selecţie a administratorilor şi directorilor (minim 20.000 lei, fără TVA); c) componenta echipei de proiect cu referire la numarul de experti ce poate fi alocat proiectului si expertiza acestora in proceduri de recrutare administratori/directori. În vederea desemnării candidatului pentru poziția de director general, expertul independent trebuie să desfășoare activitățile prevăzute de OUG nr. 109/2011 și de Normele metodologice prevazute de H.G. nr. 722/2016, având cel putin obligațiile din componenta initiala a planului de selectie aprobata de CA.

Servicii de recrutare Membri Consiliul de Administratie si Directori conform prevederilor OUG 109/2011, Legii 111/2016 si HG 722/2016 al SC RIAL SRL Brasov conform ADV 1205967 si oferta 38184/12.04.2021. 1.Elaborarea componentei integrale a planului de selectie in consultate cu comisia de selectie / evaluare/comitetul de nominalizare ( CNR ) si remunerare/structura de guvernanta corporativa. 2. Elaborarea documentelor necesare bunei desfasurari a procesului de selectie, dar fara a se limita doar la acestea, conform legii in colaborare si consultare cu Comisia de selectie/CNR?structura de guvernata corporativa: a) sa elaboreze conditiile ce trebuie intrunite de candidati si criteriile de selectie / evaluare a administratorilor cu luarea in considerare a prevederior OUG 109/2011, a specificului si complexitatii activitatii societatii, a profilului candidatului si a profilului consiliului societatii. Se vor utiliza grile de punctare ; b) sa intocmeasca anuntul privind selectia membrilor Consiliului de administratie al societatii cuprinzand conditiile ce trebuie intrunite de candidati si criteriile de evaluare a acestora si sa il inainteze autoritatii publice tutelare in cel mult 5 zile de la semnarea contractului cu achizitorul in vederea publicarii ; c) Profilul consiliului de administratie si profilul candidatului ; d) matricea profilului candidatului ; e) Plan de interviu f) formulare necesare in procesul de selectie : formulare de nominal