FOCUS TRAINING S.R.L.

Servicii de formare profesionala - Curs de Managementul contractului reglementat de HG nr. 1/2018 - DRDP Cluj

cf descriere ofertant/reper

Tematica cursului: 1. Structuri notificate privind declansarea misiunii de audit public intern. 2. Atributii in HG de organizare și funcționare a institutiei publice și in ROF privind prevenirea și combaterea coruptiei. 3. Implementarea Strategiei Naționale Anticoruptie 2016-2020 la nivelul institutiei - analiza. 4. Cadrul legal specific privind implementarea masurilor anticoruptie privind conflictul de interese, incompatibilitati și interdictii post-angajare. 5. Completarea Chestionarelor de luare la cunostinta și a Listelor de verificare. 6. Stabilirea eșantionului de verificat (criterii/marime eșantion) 7. Programul inițial si final al misiunii de audit public intern. 8. Elaborare teste și fișe de identificare si analiza a problemei. 9. Raportul de audit public intern – structura si continut. 10. Fișa de urmarire a implementarii recomandarilor.

Curs grupa 15 persoane. Teme:1-Respectarea principiilor privind atribuirea contractelor de achiziție publică;2-Cod de conduită. Deontologia profesională;3-Promovarea valorilor etice. Dileme etice.4-Etică și integritate–principii,reglementări,avertizorul de integritate,consilierul de etică;5-Funcții sensibile; Funcții expuse în mod special la corupție;6-Riscuri de corupție specifice activității de achiziții publice; Riscuri operaționale.7-Registrul riscurilor aferent activității de achiziții publice.8-Cadouri, donații,achiziții publice,primirea de foloase necuvenite,discriminare,favoritism,nepotism; 9-Regimul juridic al incompatibilităților și conflictului de interese;10-Responsabilul de contact;11-Nereguli versus fraudă/suspiciune de fraudă;12-Corupția. Niveluri și forme de manifestare. Cauze și consecințe. Indicatori de alarmă la corupție. Fapte de corupție prevăzute de legislația în vigoare. Măsuri de prevenire și combatere a corupției; 13. -Comportamentul funcționarului public/personalului contractual care se confruntă cu o faptă de corupție;14-Strategia anticorupție.Plan măsuri de integritate.Declarația de adeziune la Strategia anticorupție.15-Implementarea standardului de control intern managerial–Etică și Integritate;16-Procedurile de achiziții publice;17-Respectarea clauzelor contractuale;18-Aspecte practice privind activitatea de achiziții publice;19-Standarde de transparență;20-Contravenții și sancțiuni privind activitatea de achiziții publice.

Va rugam sa transmiteti Formularele atasate, completate pana la data de 10.05.2021 ora 15:00 , pe adresa de e-mail achizitii.@drdpcluj.ro.

PRINCIPALELE SUBIECTE EXPLICATE LA CURS: 1. Legislatia relevanta aplicabila: • HG nr. 907/2016 privind etapele de elaborare si continutul-cadru al documentatiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investitii finantate din fonduri publice. • Legea nr. 10/1995 privind calitatea in constructii, modificata si completata cu Legea nr. 177/2015. • Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii, republicata; • Legea nr. 98/2016 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, cu modificarile si completarile ulterioare; • H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica din Legea nr. 98/2016, cu modificarile si completarile ulterioare. • Legea nr. 500/2002, privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare. • Legea nr. 273/2006, privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare. 2. Documentatia necesara realizarii unui obiectiv/investitii publice. Aprobarea documentatiilor tehnico-economice. 3. Metodologia elaborarii devizului general pentru obiective de investitii si lucrari de interventii. 4. Reflectarea in Programul anual al achizitiilor publice. 5. Surse de finantare. 6. Obligatii privind conceperea, realizarea, exploatarea constructiilor si postutilizarea lor. 7. Cartea constructiei. 8. Reguli privind recep

PRINCIPALELE SUBIECTE EXPLICATE LA CURS: 1. Legislatia relevanta aplicabila: • HG nr. 907/2016 privind etapele de elaborare si continutul-cadru al documentatiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investitii finantate din fonduri publice. • Legea nr. 10/1995 privind calitatea in constructii, modificata si completata cu Legea nr. 177/2015. • Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii, republicata; • Legea nr. 98/2016 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, cu modificarile si completarile ulterioare; • H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica din Legea nr. 98/2016, cu modificarile si completarile ulterioare. • Legea nr. 500/2002, privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare. • Legea nr. 273/2006, privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare. 2. Documentatia necesara realizarii unui obiectiv/investitii publice. Aprobarea documentatiilor tehnico-economice. 3. Metodologia elaborarii devizului general pentru obiective de investitii si lucrari de interventii. 4. Reflectarea in Programul anual al achizitiilor publice. 5. Surse de finantare. 6. Obligatii privind conceperea, realizarea, exploatarea constructiilor si postutilizarea lor. 7. Cartea constructiei. 8. Reguli privind recep

Curs instruire si perfectionare Managementul contractului de lucrari reglementat de H.G. Nr. 1/2018

Achizitie servicii formare profesionala - 3 module: Salarizare, Revisal, Relatii de munca in GDPR, conform descriere ofertant.

Cursuri de pregatire profesionala - (Curs - "Salarizare")

Cursuri de pregatire profesionala - (Curs - "Noutati privind elaborarea si executia bugetului de venituri si cheltuieli. Considerente si practici fiscale")

Servicii formare profesională pentru 2 (doi) salariați ai autorității contractante.

Tematica cursului: 1. Comisia de monitorizare – atributii. Program anual de dezvoltare a sistemului de control intern/managerial 2. Functiile sensibile - criterii de identificare 2.1 Inventarul functiilor sensibile. 2.2 Lista salariatilor care ocupa functii sensibile. 2.3 Plan pentru rotatia personalului care ocupa functii sensibile, cu respectarea prevederilor legale. 2.4 Masuri suplimentare de control intern adecvate pentru persoanele care ocupa functii sensibile. 3. Managementul riscurilor – mijloc de consolidare a controlului intern/managerial 3.1Argumente in favoarea gestionarii riscurilor aferente activitatilor desfasurate de catre entitatile publice. 3.2 Forme de manifestare a riscurilui – studii de caz. 3.3 Relatia cauza – probabilitate – impact (studii de caz). 3.4 Clasificarea riscurilor. Raspunsul la risc. Prioritizarea riscurilor semnificative. 3.5 Analiza cost – beneficiu a masurilor de control intern identificate. 3.6 Tipuri de instrumente de control pentru "tratarea" riscurilor. 3.7 Procesul de management al riscurilor. 3.8 Responsabilii cu riscurile. 3.9 Completarea/actualizarea Registrului riscurilor (studii de caz). 3.10 Comisia de monitorizare – atributii privind elaborarea Planului anual de implementare a masurilor de control intern stabilite pentru gestionarea riscurilor semnificative (Studii de caz). 3.11 Clasarea riscurilor. 3.12 Raportul anual de activitate privind managementul riscurilor la nivelul entitatii publice. 4. Continuitatea activitati

Servicii de organizare curs online de instruire avand ca obiect :“Implementarea controlului intern managerial conform O.S.G.G. nr 600/2018” Tematica cursului este descrisa in Termenii de referinta anexati prezentului anunt. Perioada de desfasurare a cursurilor: 3 zile, dupa finalizarea achizitiei in SICAP.

Conform Documentului atasat.

FORMARE PROFESIONALA

Curs de perfectionare profesionala cu tema: Managementul situatiilor de criza identificate la nivelul unei institutii/entitati publice, conform ofertei.

Curs control intern managerial

Tematica cursului: 1. Comisia de monitorizare – atributii. Program anual de dezvoltare a sistemului de control intern/managerial 2. Functiile sensibile - criterii de identificare 2.1 Inventarul functiilor sensibile. 2.2 Lista salariatilor care ocupa functii sensibile. 2.3 Plan pentru rotatia personalului care ocupa functii sensibile, cu respectarea prevederilor legale. 2.4 Masuri suplimentare de control intern adecvate pentru persoanele care ocupa functii sensibile. 3. Managementul riscurilor – mijloc de consolidare a controlului intern/managerial 3.1Argumente in favoarea gestionarii riscurilor aferente activitatilor desfasurate de catre entitatile publice. 3.2 Forme de manifestare a riscurilui – studii de caz. 3.3 Relatia cauza – probabilitate – impact (studii de caz). 3.4 Clasificarea riscurilor. Raspunsul la risc. Prioritizarea riscurilor semnificative. 3.5 Analiza cost – beneficiu a masurilor de control intern identificate. 3.6 Tipuri de instrumente de control pentru "tratarea" riscurilor. 3.7 Procesul de management al riscurilor. 3.8 Responsabilii cu riscurile. 3.9 Completarea/actualizarea Registrului riscurilor (studii de caz). 3.10 Comisia de monitorizare – atributii privind elaborarea Planului anual de implementare a masurilor de control intern stabilite pentru gestionarea riscurilor semnificative (Studii de caz). 3.11 Clasarea riscurilor. 3.12 Raportul anual de activitate privind managementul riscurilor la nivelul entitatii publice. 4. Continuitatea activitatii 4.1 I

Tematica cursului: 1. Comisia de monitorizare – atributii. Program anual de dezvoltare a sistemului de control intern/managerial 2. Functiile sensibile - criterii de identificare 2.1 Inventarul functiilor sensibile. 2.2 Lista salariatilor care ocupa functii sensibile. 2.3 Plan pentru rotatia personalului care ocupa functii sensibile, cu respectarea prevederilor legale. 2.4 Masuri suplimentare de control intern adecvate pentru persoanele care ocupa functii sensibile. 3. Managementul riscurilor – mijloc de consolidare a controlului intern/managerial 3.1Argumente in favoarea gestionarii riscurilor aferente activitatilor desfasurate de catre entitatile publice. 3.2 Forme de manifestare a riscurilui – studii de caz. 3.3 Relatia cauza – probabilitate – impact (studii de caz). 3.4 Clasificarea riscurilor. Raspunsul la risc. Prioritizarea riscurilor semnificative. 3.5 Analiza cost – beneficiu a masurilor de control intern identificate. 3.6 Tipuri de instrumente de control pentru "tratarea" riscurilor. 3.7 Procesul de management al riscurilor. 3.8 Responsabilii cu riscurile. 3.9 Completarea/actualizarea Registrului riscurilor (studii de caz). 3.10 Comisia de monitorizare – atributii privind elaborarea Planului anual de implementare a masurilor de control intern stabilite pentru gestionarea riscurilor semnificative (Studii de caz). 3.11 Clasarea riscurilor. 3.12 Raportul anual de activitate privind managementul riscurilor la nivelul entitatii publice. 4. Continuitatea activitatii 4.1 I