MED LIFE SA

Se vor asigura investigaţii de anatomie patologica dupa cum urmeaza: Examen histopatologic procedura completa (1-3 blocuri) Examen histopatologic procedura completa (4-6 blocuri) Examen histopatologic procedura completa (6-10 blocuri) Transportul probelor se va asigura de catre prestator in zilele de luni si joi ale saptamanii. Rezultatele printate si parafate ale examenelor histopatologice vor fi aduse in dublu exemplar de catre prestator, pe masura ce sunt disponibile, la adresa beneficiarului (Sectia clinica de chirurgie plastica microchirurgie reconstructiva II) cu ocazia ridicarii probelor noi. Fisele de insotire ale probelor, consimtamantul pacientului si formularul de consimtamant pentru folosirea datelor personale ale pacientului vor fi puse la dispozitia beneficiarului de catre prestator, in forma printata cat si in format electronic Recipientii cu formol pentru conservarea si transportul probelor vor fi puse la dispozitia beneficiarului de catre prestator.

Servicii de medicina muncii conform anunt ADV1148819, pentru angajatii Consiliului Judetean Botosani, pentru o perioada de 12 luni incepand cu data de 19.06.2020.

Depistare SARS-COV-2

Depistare SARS Cov2 prin metoda RT PCR, solicitarile se fac in foaia clinica de observatie iar numarul de analize solicitate depind in functie de solicitarile din foaie. Prestarile de servicii depistare SARS Cov2 prin metoda RT PCR se fac conform contract.

Pachet servicii medicale de triaj epidemiologic Scoala Burias. Asistenta medicala - 4 ore/zi, timp de 10 zile, in locatia Beneficiarului.

Servicii medicale de medicina muncii pentru un numar de 303 posturi din cadrul ANSVSA, conform caietului de sarcini nr.1487/31.03.2020, atasat.Achizitia se va finaliza prin incheierea unu contract de prestarii servicii.

Servicii de medicina muncii pentru personalul ANANP

Depistare SARS Cov2 prin metoda RT PCR

Pachetul MedLife STANDARD – medicina muncii

Continut pachet screening epidemiologic serologic pentru reluarea activitatii in siguranta: - Deplasare echipa Medlife la sediul Beneficiarului - Evaluarea epidemiologica a personalului de catre medic generalist - Recoltarea provbelor de sange pentru testarea serologica pentru determinarea anticorpilor de tip IgG Rezultatele IGG pozitive pentru mai mult de 2 angajati din acelasi Departament/Divizie; testarea RT PCR pentru identificarea virusului SARS Cov2 se va efectua printr-o achizitie ulterioara.

Servicii medicina muncii conform anunt ADV 1143091

EXAMINARI PSIHOLOGICE SALARIATI-PROCEDURA OPERATIONALA ANEXA II LEGEA 98/2016

Pachetul MedLife STANDARD – medicina muncii • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) • Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). Examenul periodic este efectuat la sediul companiei, prin deplasarea de catre MedLife a personalului si aparaturii medicale de specialitate pentru un numar mai mare de 20 de salariati. • Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) • Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul de intreprindere sau de medicul de medicina muncii, confo

Pachetul MedLife STANDARD – medicina muncii • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) • Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). Examenul periodic este efectuat la sediul companiei, prin deplasarea de catre MedLife a personalului si aparaturii medicale de specialitate pentru un numar mai mare de 20 de salariati. • Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) • Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul de intreprindere sau de medicul de medicina muncii, confo

Serv medicina muncii pentru personalul AUIPUSP-Sector 1 • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de muncă la caracteristicile angajatului, includerea în circuitul operațional al persoanelor care necesită supraveghere medicală deosebită (în conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17). • Examen medical periodic – înregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajații care lucrează în condiții de expunere la factori de risc profesional conform fișelor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 și pentru angajații care lucrează fără expunere la factori nocivi profesionali, diferențiat în funcție de vârstă, sex, stare de sănătate). Examenul periodic este efectuat la sediul companiei, prin deplasarea de către MedLife a personalului și aparaturii medicale de specialitate • Examen medical la reluarea muncii ( în conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25). • Stabilirea de către medicul de medicina muncii a investigațiilor anuale necesare fiecărui post din organigrama beneficiarului de servicii și consemnarea rezultatelor în fișa individuala a fiecărui angajat. • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacității de muncă datorat unor afecțiuni cronice sau acute a angajaților (oportunitatea lor va fi stabilită de medicul de întreprindere sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr.1169/2011

Serviciile de medicina muncii solicitate sunt pentru un numar de 16 angajati, pentru o perioada de 12 luni. Contractul se incheie pana la 31.12.2020, cu posibilitate de prelungire conform actelor normative in vigoare.

CONFORM OFERTA DEPUSA NUMAR DE REFERINTA: Serviciilor de medicina muncii, analize medicale PRET DE CATALOG: 32.224,00 RON / Unitate de masura UNITATE DE MASURA: bucata COD SI DENUMIRE CPV: 85147000-1 Servicii de medicina muncii (Rev.2) DESCRIERE: • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de muncă la caracteristicile angajatului, includerea în circuitul operațional al persoanelor care necesită supraveghere medicală deosebită (în conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17). • Examen medical periodic – înregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajații care lucrează în condiții de expunere la factori de risc profesional conform fișelor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 și pentru angajații care lucrează fără expunere la factori nocivi profesionali, diferențiat în funcție de vârstă, sex, stare de sănătate). Examenul periodic este efectuat la sediul companiei, prin deplasarea de către MedLife a personalului și aparaturii medicale de specialitate pentru un număr mai mare de 20 de salariați. • Examen medical la reluarea muncii ( în conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25). • Stabilirea de către medicul de medicina muncii a investigațiilor anuale necesare fiecărui post din organigrama beneficiarului de servicii și consemnarea rezultatelor în fișa individuala a fiecărui angajat. •

Pachetul MedLife STANDARD – medicina muncii • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) • Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). • Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) • Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul de intreprindere sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr.1169/2011 • Examinari diagnostic necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitat

Servicii medicina muncii cf ADV1135789 DNP conform caiet de sarcini Servicii de medicina muncii (CPV 85147000-1) pentru angajaţii Direcţiei Naţionale de Probaţiune (594 de angajaţi, cu probabilitatea angajării de 94 de noi persoane în decursul anului 2020) mai putin mai putin

Servicii medicale si de medicina muncii dupa cum urmeaza: abonament executive 5 pers x 9 luni (aprilie-dec 2020)= 45 abonamente pana la sf anului 2020; abonament business 79 pers x 9 luni = 711 abonamente pana la sf anului 2020. Se vor presta serviciile in conformitate cu specificatiile tehnice din catalogul electronic al ofertantului, pentru fiecare tip de abonament in parte. Perioada de prestare 1 aprilie - 31 decembrie 2020, cu posibilitate de prelungire.