Prestatorul se obliga sa asigure: - control medical de angajare si control medical periodic de medicina muncii, in conformitate cu profilul de activitate al companiei si a normelor legale in vigoare; - intocmirea dosarelor medicale si pastrarea acestora, conform HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor; - evaluarea locurilor de munca pentru determinarea riscurilor profesionale; - examen medical la angajare; - examen medical de adaptare; - control medical periodic; - examen medical la reluarea activitatii; - eliberarea fisei medicale de aptitudine cu avizul medicului specialist de medicina muncii; - colaborarea cu serviciul de protectie a muncii; - examinarea personalului care se reintegreaza la locul de munca in urma incapacitatii temporare de munca (readaptarea la locul de munca); - eliberarea avizelor medicale pentru schimbarea locului de munca; - intocmirea documentatiei pentru gravide; - verificarea si vizarea concediilor medicale; - screening oftalmologic; - ECG; - glicemia; - spirometria; - audiometria - avize medicina muncii