În conformitate cu prevederile IAS 19 Revizuit “Beneficiile angajaţilor” este necesară evaluarea pe bază de calcul actuarial a obligaţiilor societăţii în legatură cu beneficiile viitoare pentru salariaţi, la data de 31.12.2020, în baza angajamentelor cuprinse în Contractul Colectiv de Muncă. Aceste calcule trebuiesc sa fie validate de catre auditorii companiei. Serviciile de evaluare pe baza de calcul actuarial a obligaţiilor, se pot realiza numai de către un actuar autorizat. Hidroelectrica are prevazut in CCM si beneficii postangajare pe termen lung (pensia platita urmasilor in caz de deces, cota de energie platita dupa pensionare, etc) cat si pe termen scurt către angajaţii şi pensionarii proprii, cum ar fi : - premii jubiliare - tichete de masă - premii cu ocazia pensionării - cota de energie electrică acordată gratuit angajaţilor - cota de energie electrică acordată gratuit pensionarilor - ajutor în caz de deces al salariatului, sau pensionarului fost salariat - ajutoare pentru căsătorie şi cu ocazia naşterii copiiilor salariatului - diferenţa pana la nivelul salariului, acordata de societate mamelor pentru concediu de creştere a copilului - altele.