Ofertantul efectuează selecţia şi evaluarea candidaturilor pentru postul de Director General al întreprinderii publice. Ofertantul efectuează următoarele lucrări: - stabileşte criteriile de selecţie, conform legislaţiei specifice și specificului întreprinderii publice; - întocmeşte anunţul de recrutare şi selecţie şi se îngrijeşte de publicarea acestuia, pe cheltuiala întreprinderii publice; - solicită publicarea anunţului conform legii şi pe site-ul întreprinderii publice; - analizează candidaturile depuse sub aspectul respectării termenelor de depunere şi respectării condiţiilor legale; - elaborează instrumentele de evaluare și evaluează candidaţii; - centralizează rezultatele evaluării; - soluţionează eventualele contestaţii; - întocmeşte Raportul final