Servicii medicale de medicina muncii conform HG 355/2008 cu modificarile si completarile urmatoare Cerințe minime obligatorii:  Examen medical la angajare, în conformitate cu art. 13 - art. 17 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătaţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare;  Examen medical periodic, în conformitate cu art. 19 - art. 22 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătaţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare;  În cadrul examenului medical la angajare/periodic, prestatorul se obligă să asigure următoarele investigaţii medicale obligatorii, stabilite conform dispoziţiilor H.G. nr. 355/2007: - Pentru personalul cu funcţie de decizie: • examen clinic general (conform fişelor 126, 127 şi 139 din Anexa 1 la H.G. nr. 355/2007); • testarea acuităţii vizuale (conform fişei 126 din Anexa 1 la H.G. nr. 355/2007; • examen psihologic (conform fişei 139 din Anexa 1 la H.G. nr. 355/2007). - Pentru personalul care utilizează echipamente cu ecran de vizualizare, respectiv cu risc de suprasolicitare (statică) a aparatului locomotor si conducator auto: • examen clinic general (conform fişelor 126 şi 127 din Anexa 1 la H.G. nr. 355/2007); • testarea acuităţii vizuale (conform fişei 126 din Anexa 1 la H.G. nr. 355/2007).  Examen medical la reluarea activităţii în cazul unei întreruperi în activitate de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive,