Intocmirea dosarului medical pentru angajare si a fiselor de aptitudine aferente; • Controale medicale periodice pentru angajati, conform legislatiei in vigoare, completare fise de aptitudini; • Luarea in evidenta a concediilor medicale si raportarea la DSP Braila, conform normelor in vigoare; • Reevaluarea lucratorilor dupa o perioada de invaliditate temporara de munca(ITM), examen clinic general anual sau de câte ori este necesar; • In functie de conditiile de munca(noxe) si meserii se fac examinarile conform normelor in vigoare si intocmirea raportului anual de activitate; • Monitorizarea in permanenta a afectiunilor legate de locul de munca; • In situatia in care starea de sanatate a lucratorilor nu corespunde cu locul de munca se propune schimbarea locului de munca; • Depistarea bolilor profesionale si semnalizarea lor la DSP Braila, conform normelor in vigoare (fisa BP1); • Consiliere in problemele de medicina muncii, privind reducerea riscului profesional si imbunatatirea conditiilor de munca; • Colaborarea cu lucratorul desemnat sa se ocupe cu activitatea de prevenire si protectie a riscurilor profesionale din cadrul unitatii; • Examinari clinice si paraclinice (analize), pentru cei desemnati sa conduca autoturismele unitatii;