Cursul se va axa preponderent pe aplicații practice: realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse spețe din Codul Muncii, operarea in REVISAL, stabilirea unui regulament intern și realizarea unui anunț de recrutare. Mai mult, pentru fixarea informațiilor, aceștia vor fi îndrumați, în realizarea anunțurilor de recrutare și a contractelor, și a notelor necesare în prelucrarea datelor angajaților, această parte fiind și o etapă în evaluarea finală. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților;- Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului;- Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului;- Organizarea recrutării personalului;- Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal – exerciții practice in cadrul sesiunii de curs;- Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs;- Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie;- Contractul individual de muncă – conținut și tipuri de contract – exerciții practice în cadrul sesiunii de curs;- Executarea și modificarea contractul individual de muncă – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;- Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru;- Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social;- Tipuri de concedii;- GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane. Cursurile se vor desfasura in cadrul proiectului Scoala de HR 2021