Cursanții vor învăța să organizeze cursuri, își vor îmbunătăți abilitățile de vorbit în public, vor învăța să managerieze participanți dificili, vor crea prezentări interactive și bine structurate astfel vor transmite facil competențele obținute în urma parcurgerii cursului de Inspector Resurse Umane. Mai mult, la proba practică a cursului, vor pregăti un design de curs și îl vor prezenta la examen în fața comisiei, design ce va avea ca subiect o parte din noțiunile despre resurse umane. Tematica cursului va fi următoarea:Modulul I: Introducere în Andragogie (stiluri de învățare, KSA, managementul formării) ;Modulul II: Marketingul formării (target group, analiza nevoilor de formare, culegerea și filtrarea informațiilor, adaptarea conținutului, crearea unui climat de învățare) ; Modulul III: Proiectarea programelor de formare (realizarea agendeide curs, instrumente de lucru, metode și tehnici de învățare și predare, elemente logistice); Modulul IV: Organizarea programelor de formare (corelarea activităților practice cu cele teoretice, metoda PREP, pregătirea vocii, controlul emoțiilor, tehnici de captare a atenției și de ascultare activă, gestionarea participanților dificili) ;Modulul V: Evaluarea, revizuirea și asigurarea calității programelor de formare (procesarea informațiilor, interpretarea limbajului audidenței, tipuri de feedback, ghid de bune practici). Cursurile se vor desfasura in cadrul proiectului Scoala de Resurse Umane 2021