• Actualizarea actelor de autoritate privind organizarea activității în domeniul situațiilor de urgență impuse de lege; • Propunerea atribuțiilor și răspunderilor în domeniul situațiilor de urgență, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcțiilor exercitate; • Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instructaj și stabilirea periodicității adecvate pentru fiecare loc de muncă; • Elaborarea programului de instruire-testare la nivelul unității; • Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate pe linia situațiilor de urgență și stabilirea tipului de semnalizare necesar; • Stabilirea necesarului de dotare a societății cu mijloace de stingere și de primă intervenție în caz de incendiu; • Efectuarea instructajului introductiv general în domeniul situațiilor de urgență; • Acordarea de consultanță conducătorului direct al locului de muncă pentru efectuarea instructajelor la locul de muncă pentru personalul din subordinea sa; • Testarea și verificarea cunoștințelor lucrătorilor pe linia situațiilor de urgență; • Informarea angajatorului asupra deficientelor constatate și propunerea de măsuri pe linie de situații de urgență; • Acordarea de consultanță de specialitate la încheierea contractelor cu terții privind clauzele de situațiilor de urgență.