asigurarea activitatii de medicina muncii pentru angajatii institutiei; - monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin: a)examen medical la angajare; b)control medical periodic; c)examen medical la reluarea muncii; d)supraveghere speciala; e)adaptarea la conditiile de munca; f)verificarea si monitorizarea concediilor medicale; g)participarea la evaluarea riscului profesional; h)alte activitatii; -consilierea angajatorului pentru strategia de sanatate si securitate la locul de munca; -stabilirea incompatibilitatilor medicale in raport cu riscurile profesionale evaluate; -consiliere in probleme de medicina muncii la solicitarea beneficiarului; -comunicarea riscului profesional factorilor implicati in procesul de munca; -corelarea starii de sanatate si securitate a personalului examinat cu conditiile locului de munca; -participare la evaluarea riscului profesional; -completarea si eliberarea fiselor de aptitudini dupa examenul medical la angajare,control medical periodic,de adaptare si de reluare a activitatii; -avizarea concediilor medicale si evidenta acestora; -intocmirea documentatiei maternitatii la locul de munca conform HG 96/2003 si semnarea certificatelor pentru risc maternal; -deplasarea la centrele locale pentru control