Procesul de consiliere, orientare și coaching în carieră se referă la oferirea timpului, spațiului mental, suportului și ghidării pentru ca participanții să poată înțelege informațiile din mediu și să le utilizeze în cel mai eficient mod pentru dezvoltarea lor profesională. Acest proces va consta în întâlniri 1 la 1 cu tineri, în care instrumentul pricipal folosit va fi dialogul. Scopul acestor întâlniri este ca, la final, participanții să obțină claritate în carieră și în ceea ce privește sinele lor, să ajungă să își cunoască interesele personale și să aibă direcții practice de acțiune. Principalele puncte care vor fi atinse în cadrul ședințelor vor fi: • evaluarea situației actuale și setarea de obiective individuale • utilizarea de teste psihometrice de carieră și discutarea acestora • parcurgerea de instrumente cu rolul de a evidenția interesele personale și discutarea acestora • analize de piață și de oferte educaționale • compuneri de CV-uri • (unde este cazul) aplicații la job-uri și discuții pe baza interviurilor