1) Portofoliul de clienți în ultimii 3 ani pentru selecția directorilor la întreprinderi publice sau private: 2 clienți diferiți cu activitate în domeniul utilităților publice - salubrizare; alți clienți în afara domeniului utilităților publice. 2) Valoarea totală a contractelor de recrutare în ultimii 3 ani pentru activitatea de selecție a administratorilor și directorilor: Valoarea totală a proiectelor este egală cu cel puțin 250000 lei+TVA, din care minim 15000 lei+TVA reprezintă valoarea contractelor pentru selecția directorilor. 3) Componența echipei de proiect cu referire la numărul de experți care poate fi alocat proiectului și expertiza acestora în proceduri de recrutare de administratori : expertul dispune de o experiență relevantă în derularea proceselor de evaluare /selecție în baza OUG 109/2011, participând activ în procesele descrise la pct.1. 4) Gradul de expertiză a expertului independent persoană juridică în privința recrutării de administratori/directori în sectorul de activitate al întreprinderii publice: dovedit de numărul proiectelor de recrutare în baza OUG 109/2011 care au obiect atât selecția directoratului, cât și selecția administratorilor. De asemenea, proiectele desfășurate de consultant, care nu se supun prevederilor OUG 109/2011 atestă capacitatea acestuia de a desfășura eficient proiecte similare. 5) Managementul de proiect și capacitatea de coordonare a proiectului: evidențiat prin modul în care sunt îndeplinite cerințele OUG 109/2011 și HG 72