ASOCIATIA BETTER YOUTH

Cursantii vor lucra pe echipe, ideile de proiecte din cadrul echipelor, vor fi din sfera problemelor cu care se confruntă tinerii și studenții, pentru a încuraja cursanții să implementeze în viitor proiectele dezvoltate la curs.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții. Tematica cursului va fi următoarea: Redactarea unei cerei de finanțare ; Stabilirea scopului și a obiectivelor proiectului ;Definirea activităților specifice proiectului și eșalonarea lor în timp; Realizarea procedurilor de achiziții pentru proiect; Estimarea și asigurarea resurselor necesare realizării proiectului; Planificare și controlul achizițiilor și contractelor;Managementul financiar al proiectului;Identificarea, documentarea, prioritizarea, cuantificarea riscurilor;Urmărirea și controlul riscurilor;Selectarea și managementul echipei de proiect;Stabilirea unui sistem de comunicare dedicat proiectului ;Stabilirea nivelului de calitate pentru activități și rezultate ;Cerere de plată ;Cerere de rambursare ;Monitorizare și controlCursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de manager de proiect.

Cursul se va axa preponderent pe aplicații practice: realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse spețe din Codul Muncii, operarea in REVISAL, stabilirea unui regulament intern și realizarea unui anunț de recrutare. Mai mult, pentru fixarea informațiilor, aceștia vor fi îndrumați, în realizarea anunțurilor de recrutare și a contractelor, și a notelor necesare în prelucrarea datelor angajaților, această parte fiind și o etapă în evaluarea finală. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților;- Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului;- Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului;- Organizarea recrutării personalului;- Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal – exerciții practice in cadrul sesiunii de curs;- Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs;- Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie;- Contractul individual de muncă – conținut și tipuri de contract – exerciții practice în cadrul sesiunii de curs;- Executarea și modificarea contractul individual de muncă – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;- Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru;- Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social;- Tipuri de concedii;- GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane.

Cursantii vor lucra pe echipe, ideile de proiecte din cadrul echipelor, vor fi din sfera problemelor cu care se confruntă tinerii și studenții, pentru a încuraja cursanții să implementeze în viitor proiectele dezvoltate la curs.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții. Tematica cursului va fi următoarea: Redactarea unei cerei de finanțare ; Stabilirea scopului și a obiectivelor proiectului ;Definirea activităților specifice proiectului și eșalonarea lor în timp; Realizarea procedurilor de achiziții pentru proiect; Estimarea și asigurarea resurselor necesare realizării proiectului; Planificare și controlul achizițiilor și contractelor;Managementul financiar al proiectului;Identificarea, documentarea, prioritizarea, cuantificarea riscurilor;Urmărirea și controlul riscurilor;Selectarea și managementul echipei de proiect;Stabilirea unui sistem de comunicare dedicat proiectului ;Stabilirea nivelului de calitate pentru activități și rezultate ;Cerere de plată ;Cerere de rambursare ;Monitorizare și control. Cursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de manager de proiect.

Cursantii vor lucra pe echipe, ideile de proiecte din cadrul echipelor, vor fi din sfera problemelor cu care se confruntă tinerii și studenții, pentru a încuraja cursanții să implementeze în viitor proiectele dezvoltate la curs.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții. Tematica cursului va fi următoarea: Redactarea unei cerei de finanțare ; Stabilirea scopului și a obiectivelor proiectului ;Definirea activităților specifice proiectului și eșalonarea lor în timp; Realizarea procedurilor de achiziții pentru proiect; Estimarea și asigurarea resurselor necesare realizării proiectului; Planificare și controlul achizițiilor și contractelor;Managementul financiar al proiectului;Identificarea, documentarea, prioritizarea, cuantificarea riscurilor;Urmărirea și controlul riscurilor;Selectarea și managementul echipei de proiect;Stabilirea unui sistem de comunicare dedicat proiectului ;Stabilirea nivelului de calitate pentru activități și rezultate ;Cerere de plată ;Cerere de rambursare ;Monitorizare și control. Cursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de manager de proiect.

Cursantii vor lucra pe echipe, ideile de proiecte din cadrul echipelor, vor fi din sfera problemelor cu care se confruntă tinerii și studenții, pentru a încuraja cursanții să implementeze în viitor proiectele dezvoltate la curs.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții. Tematica cursului va fi următoarea: Redactarea unei cerei de finanțare ; Stabilirea scopului și a obiectivelor proiectului ;Definirea activităților specifice proiectului și eșalonarea lor în timp; Realizarea procedurilor de achiziții pentru proiect; Estimarea și asigurarea resurselor necesare realizării proiectului; Planificare și controlul achizițiilor și contractelor;Managementul financiar al proiectului;Identificarea, documentarea, prioritizarea, cuantificarea riscurilor;Urmărirea și controlul riscurilor;Selectarea și managementul echipei de proiect;Stabilirea unui sistem de comunicare dedicat proiectului ;Stabilirea nivelului de calitate pentru activități și rezultate ;Cerere de plată ;Cerere de rambursare ;Monitorizare și control. Cursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de manager de proiect.

Cursurile de dezvoltare a competențelor de resurse umane urmăresc la modul general asimilarea de noțiuni privind lucrul în echipă, comunicarea strategică și responsabilitatea față de echipă, planificare, alocarea resurselor și diminuarea riscurilor, cu focus asupra exercițiilor practice. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților - Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului - Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului - Organizarea recrutării personalului - Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal - Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului - Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie - Contractul individual de muncă –conținut și tipuri de contract - Executarea și modificarea contractul individual de muncă - Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru - Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social - Tipuri de concedii - GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane

Cursurile de dezvoltare a competențelor de resurse umane urmăresc la modul general asimilarea de noțiuni privind lucrul în echipă, comunicarea strategică și responsabilitatea față de echipă, planificare, alocarea resurselor și diminuarea riscurilor, cu focus asupra exercițiilor practice. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților - Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului - Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului - Organizarea recrutării personalului - Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal - Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului - Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie - Contractul individual de muncă –conținut și tipuri de contract - Executarea și modificarea contractul individual de muncă - Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru - Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social - Tipuri de concedii - GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane

Cursurile de dezvoltare a competențelor de resurse umane urmăresc la modul general asimilarea de noțiuni privind lucrul în echipă, comunicarea strategică și responsabilitatea față de echipă, planificare, alocarea resurselor și diminuarea riscurilor, cu focus asupra exercițiilor practice. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților - Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului - Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului - Organizarea recrutării personalului - Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal - Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului - Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie - Contractul individual de muncă –conținut și tipuri de contract - Executarea și modificarea contractul individual de muncă - Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru - Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social - Tipuri de concedii - GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane

Pentru proiectul ”Restart pentru TINErii din Bacău” se vor achiziționa 20 stick-uri conform specificații: - Stick-urile USB card sunt realizate din plastic de culoare albă, ambalate individual în cutii din carton alb - Capacități de stocare disponibile: 8 GB - Imprimare USB: color ambele fete – scris + logo conform specificații transmise odată cu comanda

Pentru proiectul ”Restart pentru TINErii din Giurgiu” se vor achiziționa 25 stick-uri conform specificații: - Stick-urile USB card sunt realizate din plastic de culoare albă, ambalate individual în cutii din carton alb - Capacități de stocare disponibile: 8 GB - Imprimare USB: color ambele fete – scris + logo conform specificații transmise odată cu comanda

Pentru proiectul ”Restart pentru TINErii din Argeș” se vor achiziționa 20 stick-uri conform specificații: - Stick-urile USB card sunt realizate din plastic de culoare albă, ambalate individual în cutii din carton alb - Capacități de stocare disponibile: 8 GB - Imprimare USB: color ambele fete – scris + logo conform specificații transmise odată cu comanda

Cursurile de dezvoltare a competențelor de resurse umane urmăresc la modul general asimilarea de noțiuni privind lucrul în echipă, comunicarea strategică și responsabilitatea față de echipă, planificare, alocarea resurselor și diminuarea riscurilor, cu focus asupra exercițiilor practice. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților - Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului - Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului - Organizarea recrutării personalului - Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal - Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului - Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie - Contractul individual de muncă –conținut și tipuri de contract - Executarea și modificarea contractul individual de muncă - Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru - Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social - Tipuri de concedii - GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane

Cursurile de dezvoltare a competențelor de resurse umane urmăresc la modul general asimilarea de noțiuni privind lucrul în echipă, comunicarea strategică și responsabilitatea față de echipă, planificare, alocarea resurselor și diminuarea riscurilor, cu focus asupra exercițiilor practice. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților - Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului - Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului - Organizarea recrutării personalului - Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal - Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului - Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie - Contractul individual de muncă –conținut și tipuri de contract - Executarea și modificarea contractul individual de muncă - Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru - Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social - Tipuri de concedii - GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane

Cursurile de dezvoltare a competențelor de PR și Comunicare urmăresc la modul general asimilarea de noțiuni privind lucrul în echipă, comunicarea strategică și responsabilitatea față de echipă, planificare, alocarea resurselor și diminuarea riscurilor, să îmbunătățească modul de comunicare cu membrii echipei, angajații și clienții, modul de transmitere a mesajelor și instrumente de îmbunătățire a discursurilor în cadrul grupului și în final a comunitătții din care tinerii fac parte, cu focus asupra exercițiilor practice. Partea practică a cursului, derivă din crearea unei campanii de PR, aceștia vor învăța pas cu pas, cum se organizează o campanie, creând și imagini reprezentative. Tematica cursului va fi următoarea: - Planificarea și conducerea campaniilor de PR - Planificarea și organizarea acţiunilor și a evenimentelor de afaceri - Managementul situaţiilor de criză - Crearea și menţinerea identităţii, imaginii şi reputaţiei corporative - Relaţii publice interne - Comunicare eficientă cu angajații - Relaţii publice în mediul online - Comunicarea eficientă cu clienții înainte și după activitatea de achiziție din cadrul firmei - Lobby și sponsorizare - Copywriting - Relaţii cu mass- media - Comunicare interculturală şi corporativă - Competenţe și cunoştinţe de marketing.

Cursurile de dezvoltare a competențelor de PR și Comunicare urmăresc la modul general asimilarea de noțiuni privind lucrul în echipă, comunicarea strategică și responsabilitatea față de echipă, planificare, alocarea resurselor și diminuarea riscurilor, să îmbunătățească modul de comunicare cu membrii echipei, angajații și clienții, modul de transmitere a mesajelor și instrumente de îmbunătățire a discursurilor în cadrul grupului și în final a comunitătții din care tinerii fac parte, cu focus asupra exercițiilor practice. Partea practică a cursului, derivă din crearea unei campanii de PR, aceștia vor învăța pas cu pas, cum se organizează o campanie, creând și imagini representative. Tematica cursului va fi următoarea: - Planificarea și conducerea campaniilor de PR - Planificarea și organizarea acţiunilor și a evenimentelor de afaceri - Managementul situaţiilor de criză - Crearea și menţinerea identităţii, imaginii şi reputaţiei corporative - Relaţii publice interne. - Comunicare eficientă cu angajații. - Relaţii publice în mediul online - Comunicarea eficientă cu clienții înainte și după activitatea de achiziție din cadrul firmei - Lobby și sponsorizare - Copywriting - Relaţii cu mass- media - Comunicare interculturală şi corporativă - Competenţe și cunoştinţe de marketing

Curs Agent de vânzări Autorizat ANC

Curs Competențe Antreprenoriale Autorizat ANC

Curs Asistent relatii publice si comunicare Autorizat ANC

Atelier Fotografie

Curs Manager Autorizat ANC