MED LIFE SA

Servicii de medicina muncii pentru un numar lunar maxim de 371 salariati, astfel: 7 luni X 371 salariati/ luna = 2597 salariati. Se va incheia un contract in perioada : 01.06.2021-31.12.2021 .

Servicii medicale si de medicina muncii dupa cum urmeaza: abonament executive 5 pers x 7 luni (iunie-dec 2021)= 35 abonamente pana la sf anului 2021; abonament business 85 pers x 7 luni = 595 abonamente pana la sf anului 2021. Se vor presta serviciile in conformitate cu specificatiile tehnice din catalogul electronic al ofertantului, pentru fiecare tip de abonament in parte. Perioada de prestare 1 iunie - 31 decembrie 2021, cu posibilitate de prelungire.

Servicii de medicina muncii pentru un numar de 320 de salatiati ( conform caietului de sarcini) de la 01.06.2021-31.12.2021 cu posibilitate de prelungire conform legii.

Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) • Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). • Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) • Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor. • Examinari diagnostic necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul consultant sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr. 1169). • Consilierea angajatorului privind strategia de sănătate si sec

Pachet analize pt depistarea hepatitei B

Servicii de medicina muncii ( 05.01.2021-31.03.2021)

Servicii de medicina muncii

Servicii medicina muncii DNP conform caiet de sarcini Servicii de medicina muncii (CPV 85147000-1) pentru angajaţii Direcţiei Naţionale de Probaţiune (628 de angajaţi, cu probabilitatea angajării de 163 de noi persoane în decursul anului 2021)

Serviciile de medicina muncii descrise în cadrul Pachetului Standard. • Medicina Generală: angajatul are acces nelimitat la medicul de Medicina Generală, în scopul prevenirii și diagnosticării eventualelor probleme de sănătate. • Ambulanță: acces gratuit la asistența medicală de urgență și anume la serviciul de ambulanță, 24h/24h la sediul companiei. • Hotline medical: oferim acces nelimitat, 24h/24 la Hotline medical, unde angajatul va beneficia de sfatul unui cadru medical autorizat. • Consultații de specialitate: angajatul are acces gratuit, direct și nelimitat la consultații de specialitate din cadrul hyperclinicilor MedLife cât și clinicile partenere: oftalmologie, ORL, dermatologie, ginecologie, medicină internă, cardiologie, chirurgie, alergologie, diabet și boli metabolice, hematologie, endocrinologie, gastroenterologie, nefrologie, neurologie, ortopedie, oncologie, reumatologie, urologie, pneumofiziologie, stomatologie, etc. • Analize de laborator: acces gratuit, nelimitat la analize din gamele hematologie, biochimie, bacteriologie, serologie în baza recomandării unui medic. • Investigații medicale: oferim gratuitate deplină și acces direct la serviciile de ecografie 2D, radiologie, mamografie, EKG, audiometrie, probe ventilatorii, test Babeș Papanicolau, etc. • Vaccinare: campanii de vaccinare antigripală pentru angajați, pachetul nu acoperă și contravaloarea vaccinului, dar veți beneficia de 20% discount din costul vaccinului. • Medic de familie: în baza opțiunii p

Business Plus • Serviciile de medicina muncii descrise în cadrul Pachetului Standard. • Medicina Generală: angajatul are acces direct si gratuit la medicul de Medicină Generală, în scopul prevenirii și diagnosticării eventualelor probleme de sănătate. • Ambulanța: acces gratuit la asistență medicală de urgență și anume la serviciul de ambulanță, 24h/24h la sediul companiei și la domiciliul angajatului. • Hotline medical: oferim acces 24h/24 la Hotline medical, unde angajatul va beneficia de sfatul unui cadru medical autorizat. • Consultații de specialitate: angajatul are acces gratuit și direct la consultații de specialitate din cadrul hyperclinicilor MedLife cât și clinicile partenere: oftalmologie, ORL, dermatologie, ginecologie, medicină internă, cardiologie, alergologie, gastroenterologie, diabet și boli metabolice, endocrinologie, gastroenterologie, nefrologie, neurologie, ortopedie, oncologie, reumatologie, urologie, stomatologie,etc. • Analize de laborator: acces gratuit la analize din gamele hematologie, biochimie, bacteriologie, serologie, microbiologie, imunologie în baza recomandării unui medic. • Imagistica de inalta performanta: 1 RMN Nativ si 1 CT nativ • Investigații și proceduri medicale: gratuitate deplină la serviciile de ecografie 2D, 3D, ecografie 4D Voluson (1/trimestru de sarcina), radiologie, mamografie, EKG, EKG de efort, audiometrie, test Babeș Papanicolau, ecocardiografie, Holter EKG, Holter TA, probe ventilatorii, spirometrie, electrocauterizar

Servicii de sanatate destinate managementului companiei

Pachetul MedLife STANDARD – medicina muncii · Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) · Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). Examenul periodic este efectuat la sediul companiei, prin deplasarea de catre MedLife a personalului si aparaturii medicale de specialitate pentru un numar mai mare de 20 de salariati. · Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) · Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat · Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul de intreprindere sa

Servicii de medicina muncii COLTERM conform contract

Servicii de medicina muncii

Servicii Depistare SARS CoV2 - in functie de numarul de teste solicitate

Servicii medicina muncii-conform ofertei

Pachet STANDARD – MEDICINA MUNCII, conform ofertei. Valoarea contractului: 30 angajati x 8 luni x 43 lei = 10.320 lei

Servicii de medicina muncii pentru un numar de maxim 371 salariati. Se va incheia un contract de prestari servicii in perioada: 01.05.2021-30.05.2021.

Politia Locala Chitila are obligatia de a asigura supravegherea corespunzatoare a sanatatii lucratorilor in functie de riscurile privind securitatea si sanatatea in munca prin medici de medicina muncii. Asigurarea masurilor privind securitatea si sanatatea în munca a salariatilor se va realiza prin prestarea serviciilor medicale de medicina muncii pentru un numar de 16 persoane/angajati. Serviciile de medicina muncii solicitate sunt pentru un numar de 16 angajati, respectiv 128 serv., pentru o perioada de 8 luni (mai-decembrie 2021), perioada pentru care se va incheia contractul de servicii, cu posibilitatea de prelungire a contractului prin act aditional conform normelor in vigoare. Va rugam sa prezentati urmatoarele documente: certificat de inregistrare CUI/CIF, certificat constatator, declaratii privind neîncadrarea în prevederile art. 164, art. 165 si/sau 166 alin (2) si art. 167 din Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice.

Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de muncă la caracteristicile angajatului, includerea în circuitul operațional al persoanelor care necesită supraveghere medicală deosebită (în conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17),Examen medical periodic,Examen medical la reluarea muncii(în conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25).Consilierea angajatorului privind strategia de sănătate și securitate în muncă în cadrul Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă (în conformitate cu HG nr.1425/2006, HG nr.955/2010 și HG nr.1169/2011) are în vedere participarea la evaluarea riscurilor profesionale și monitorizarea determinanţilor profesionali specifici pe posturi de muncă, inclusiv pentru posturile care aparent nu sunt supuse nici unui factor de risc profesional.Întocmirea de către medicul de medicina muncii a Raportului de evaluare a riscului maternal profesional și a Informării pentru salariatele însărcinate, lăuze sau care alăptează, care au anunțat în scris angajatorul cu privire la starea lor fiziologică. Întocmirea raportului de activitate anual. • Medicina Generală: angajatul are acces direct si gratuit la medicul de Medicina Generală, în scopul prevenirii și diagnosticării eventualelor probleme de sănătate. • Ambulanță: acces gratuit la asistența medicală de urgență și anume la serviciul de ambulanță, 24h/24h la sediul companiei. • Hotline medical: oferim acces 24h