MED LIFE SA

Servicii medicale si de medicina muncii dupa cum urmeaza: abonament executive 5 pers x 7 luni (iunie-dec 2021)= 35 abonamente pana la sf anului 2021; abonament business 85 pers x 7 luni = 595 abonamente pana la sf anului 2021. Se vor presta serviciile in conformitate cu specificatiile tehnice din catalogul electronic al ofertantului, pentru fiecare tip de abonament in parte. Perioada de prestare 1 iunie - 31 decembrie 2021, cu posibilitate de prelungire.

Contract subsecvent servicii medicale (clinice, paraclinice şi de laborator), nr. 1.283.421 din 10.02.2023 la Acordul-cadru nr.1.271.662 din 27.06.2022, CMJ CT

Servicii de medicina muncii pentru un numar de 320 de salatiati ( conform caietului de sarcini) de la 01.06.2021-31.12.2021 cu posibilitate de prelungire conform legii.

Servicii de medicina muncii pentru un numar lunar maxim de 371 salariati, astfel: 7 luni X 371 salariati/ luna = 2597 salariati. Se va incheia un contract in perioada : 01.06.2021-31.12.2021 .

Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) • Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). • Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) • Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor. • Examinari diagnostic necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul consultant sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr. 1169). • Consilierea angajatorului privind strategia de sănătate si sec

PACHET DE PREVENTIE SI PROFILAXIE MEDLIFE BUSINESS Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de muncă la caracteristicile angajatului, includerea în circuitul operațional al persoanelor care necesită supraveghere medicală deosebită (în conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17),Examen medical periodic,Examen medical la reluarea muncii(în conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25). Consilierea angajatorului privind strategia de sănătate și securitate în muncă în cadrul Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă (în conformitate cu HG nr.1425/2006, HG nr.955/2010 și HG nr.1169/2011) are în vedere participarea la evaluarea riscurilor profesionale și monitorizarea determinanţilor profesionali specifici pe posturi de muncă, inclusiv pentru posturile care aparent nu sunt supuse nici unui factor de risc profesional.Întocmirea de către medicul de medicina muncii a Raportului de evaluare a riscului maternal profesional și a Informării pentru salariatele însărcinate, lăuze sau care alăptează, care au anunțat în scris angajatorul cu privire la starea lor fiziologică. Întocmirea raportului de activitate anual. Medicina Generală: angajatul are acces direct si gratuit la medicul de Medicină Generală, în scopul prevenirii și diagnosticării eventualelor probleme de sănătate. Ambulanța: acces gratuit la asistență medicală de urgență, serviciul de ambulanță, 24h/24h la sediul companiei

Classic family

Servicii de medicina muncii conform oferta

Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de muncă la caracteristicile angajatului, includerea în circuitul operațional al persoanelor care necesită supraveghere medicală deosebită (în conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17),Examen medical periodic,Examen medical la reluarea muncii(în conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25).Consilierea angajatorului privind strategia de sănătate și securitate în muncă în cadrul Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă (în conformitate cu HG nr.1425/2006, HG nr.955/2010 și HG nr.1169/2011) are în vedere participarea la evaluarea riscurilor profesionale și monitorizarea determinanţilor profesionali specifici pe posturi de muncă, inclusiv pentru posturile care aparent nu sunt supuse nici unui factor de risc profesional.Întocmirea de către medicul de medicina muncii a Raportului de evaluare a riscului maternal profesional și a Informării pentru salariatele însărcinate, lăuze sau care alăptează, care au anunțat în scris angajatorul cu privire la starea lor fiziologică. Întocmirea raportului de activitate anual. • Medicina Generală: angajatul are acces direct si gratuit la medicul de Medicina Generală, în scopul prevenirii și diagnosticării eventualelor probleme de sănătate. • Ambulanță: acces gratuit la asistența medicală de urgență și anume la serviciul de ambulanță, 24h/24h la sediul companiei. • Hotline medical: oferim acces 24h

Servicii lunare de medicina muncii pentru un numar de maxim 146 angajati pentru perioada 01.05.2021 - 31.12.2021

UAT ORAS CHITILA are obligatia de a asigura supravegherea corespunzatoare a sanatatii lucratorilor in functie de riscurile privind securitatea si sanatatea in munca prin medici de medicina muncii. Asigurarea masurilor privind securitatea si sanatatea în munca a salariatilor se va realiza prin prestarea serviciilor medicale de medicina muncii pentru un numar de 206 persoane (Primaria Chitila, Scoli si Gradinite din orasul Chitila). Serviciile se vor presta pentru acest numar de 204 de lucratori timp de 8 luni (mai-decembrie 2021) de unde si numarul de 1.632 bucati, cu posibilitatea de prelungire a contractului prin act aditional conform normelor in vigoare. Propunerea financiara va fi insotite de declaratia pe propria raspundere cu privire la neîncadrarea în preved. art. 164, 165 si/sau 166 alin (2), 167 din Legea nr. 98/2016 privind achiz. publice, certif. emis de ONRC dar nu mai vechi de 90 de zile din care sa rezulte obiec. de activitate in domeniul serv. solicitate prin prezentul ctr. de achiz. si cert. de inreg. fiscala. Caietul de sarcini, mod. de contract si formul. sunt disponibile spre consultare la sediul U.A.T. Orasul Chitila, strada Ion Olteanu nr. 6, oras Chitila, in intervalul orar 09:00–16:30 (luni–joi) si 09:00-14:00 vineri

Medicina Muncii • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) • Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). Examenul periodic este efectuat la sediul companiei, prin deplasarea de catre MedLife a personalului si aparaturii medicale de specialitate pentru un numar mai mare de 20 de salariati. • Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) • Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul consultant sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr.1169/2011 • Examinari

Serviciile de medicina muncii descrise în cadrul Pachetului Standard. • Medicina Generală: angajatul are acces nelimitat la medicul de Medicina Generală, în scopul prevenirii și diagnosticării eventualelor probleme de sănătate. • Ambulanță: acces gratuit la asistența medicală de urgență și anume la serviciul de ambulanță, 24h/24h la sediul companiei. • Hotline medical: oferim acces nelimitat, 24h/24 la Hotline medical, unde angajatul va beneficia de sfatul unui cadru medical autorizat. • Consultații de specialitate: angajatul are acces gratuit, direct și nelimitat la consultații de specialitate din cadrul hyperclinicilor MedLife cât și clinicile partenere: oftalmologie, ORL, dermatologie, ginecologie, medicină internă, cardiologie, chirurgie, alergologie, diabet și boli metabolice, hematologie, endocrinologie, gastroenterologie, nefrologie, neurologie, ortopedie, oncologie, reumatologie, urologie, pneumofiziologie, stomatologie, etc. • Analize de laborator: acces gratuit, nelimitat la analize din gamele hematologie, biochimie, bacteriologie, serologie în baza recomandării unui medic. • Investigații medicale: oferim gratuitate deplină și acces direct la serviciile de ecografie 2D, radiologie, mamografie, EKG, audiometrie, probe ventilatorii, test Babeș Papanicolau, etc. • Vaccinare: campanii de vaccinare antigripală pentru angajați, pachetul nu acoperă și contravaloarea vaccinului, dar veți beneficia de 20% discount din costul vaccinului. • Medic de familie: în baza opțiunii p

SERVICII DE ANALIZE MEDICALE - TEST RAPID AG SARS-COV 2

Pachet STANDARD – MEDICINA MUNCII, conform ofertei. Valoarea contractului: 30 angajati x 8 luni x 43 lei = 10.320 lei

servicii de medicina muncii pentru perioada 01.05.2021-31.05.2021

Pachetul MedLife STANDARD – medicina muncii · Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) · Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). Examenul periodic este efectuat la sediul companiei, prin deplasarea de catre MedLife a personalului si aparaturii medicale de specialitate pentru un numar mai mare de 20 de salariati. · Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) · Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat · Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul de intreprindere sa

Pachetul MedLife STANDARD – medicina muncii · Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) · Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). Examenul periodic este efectuat la sediul companiei, prin deplasarea de catre MedLife a personalului si aparaturii medicale de specialitate pentru un numar mai mare de 20 de salariati. · Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) · Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat · Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul de intreprindere sa

Servicii de medicina muncii pentru un numar de maxim 371 salariati. Se va incheia un contract de prestari servicii in perioada: 01.05.2021-30.05.2021.

SERVICII MEDICINA MUNCII CONFORM CAIET DE SARCINI