ASOCIATIA BETTER YOUTH

Atelier Competențe Sociale, Civice si de Comunicare

Curs Competente Digitale autorizat ANC

Curs de Public Speaking

Atelier fotografie

Curs Antreprenor in economie sociala autorizat ANC

Cursuri de COmpetente DIgitale acreditate ANC

Atelier Arta Fotografica

Workshop de Public Speaking

Ateliere- curs Lifecoaching

Curs Formator autorizat ANC

Curs de Public Speaking și Dicție

Workshop de Public Speaking

Curs Competente Digitale autorizat ANC

Curs Formator autorizat ANC

Curs Inspector/Referent resurse umane autorizat ANC

Ateliere de oratorie

Atelier Public Speaking

Cursantii vor lucra pe echipe, ideile de proiecte din cadrul echipelor, vor fi din sfera problemelor cu care se confruntă tinerii și studenții, pentru a încuraja cursanții să implementeze în viitor proiectele dezvoltate la curs.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții. Tematica cursului va fi următoarea: Redactarea unei cerei de finanțare ; Stabilirea scopului și a obiectivelor proiectului ;Definirea activităților specifice proiectului și eșalonarea lor în timp; Realizarea procedurilor de achiziții pentru proiect; Estimarea și asigurarea resurselor necesare realizării proiectului; Planificare și controlul achizițiilor și contractelor;Managementul financiar al proiectului;Identificarea, documentarea, prioritizarea, cuantificarea riscurilor;Urmărirea și controlul riscurilor;Selectarea și managementul echipei de proiect;Stabilirea unui sistem de comunicare dedicat proiectului ;Stabilirea nivelului de calitate pentru activități și rezultate ;Cerere de plată ;Cerere de rambursare ;Monitorizare și controlCursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de manager de proiect. Cursurile vor avea loc in cadrul proiectului Project Manager for the Future

Cursul se va axa preponderent pe aplicații practice: realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse spețe din Codul Muncii, operarea in REVISAL, stabilirea unui regulament intern și realizarea unui anunț de recrutare. Mai mult, pentru fixarea informațiilor, aceștia vor fi îndrumați, în realizarea anunțurilor de recrutare și a contractelor, și a notelor necesare în prelucrarea datelor angajaților, această parte fiind și o etapă în evaluarea finală. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților;- Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului;- Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului;- Organizarea recrutării personalului;- Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal – exerciții practice in cadrul sesiunii de curs;- Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs;- Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie;- Contractul individual de muncă – conținut și tipuri de contract – exerciții practice în cadrul sesiunii de curs;- Executarea și modificarea contractul individual de muncă – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;- Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru;- Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social;- Tipuri de concedii;- GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane. Cursurile se vor desfasura in cadrul proiectului Scoala de HR 2021

Cursanții vor învăța să organizeze cursuri, își vor îmbunătăți abilitățile de vorbit în public, vor învăța să managerieze participanți dificili, vor crea prezentări interactive și bine structurate astfel vor transmite facil competențele obținute în urma parcurgerii cursului de Inspector Resurse Umane. Mai mult, la proba practică a cursului, vor pregăti un design de curs și îl vor prezenta la examen în fața comisiei, design ce va avea ca subiect o parte din noțiunile despre resurse umane. Tematica cursului va fi următoarea:Modulul I: Introducere în Andragogie (stiluri de învățare, KSA, managementul formării) ;Modulul II: Marketingul formării (target group, analiza nevoilor de formare, culegerea și filtrarea informațiilor, adaptarea conținutului, crearea unui climat de învățare) ; Modulul III: Proiectarea programelor de formare (realizarea agendeide curs, instrumente de lucru, metode și tehnici de învățare și predare, elemente logistice); Modulul IV: Organizarea programelor de formare (corelarea activităților practice cu cele teoretice, metoda PREP, pregătirea vocii, controlul emoțiilor, tehnici de captare a atenției și de ascultare activă, gestionarea participanților dificili) ;Modulul V: Evaluarea, revizuirea și asigurarea calității programelor de formare (procesarea informațiilor, interpretarea limbajului audidenței, tipuri de feedback, ghid de bune practici). Cursurile se vor desfasura in cadrul proiectului Scoala de Resurse Umane 2021