CORE FUSION SRL

Atelier public speaking si atelier mediu și sustenabilitate

Atelier fotografie

Curs Antreprenor in economie sociala autorizat ANC

Cursuri de COmpetente DIgitale acreditate ANC

Curs Formator autorizat ANC

Atelier Arta Fotografica

Curs Formator autorizat ANC

Curs formare profesionala Manager proiect

Taxa curs formator-autorizat ANC

Curs Formator autorizat ANC

Achizitie curs acreditat "manager de proiect" pe durata de 7 zile. Cursul se va organiza pentru 26 tineri galateni,in perioada octombrie- noiembrie 2021. Persoana de contact D-na Antohi Aurelia Tel. 0730030092.

Cursanții vor învăța să organizeze cursuri, își vor îmbunătăți abilitățile de vorbit în public, vor învăța să managerieze participanți dificili, vor crea prezentări interactive și bine structurate astfel vor transmite facil competențele obținute în urma parcurgerii cursului de Inspector Resurse Umane. Mai mult, la proba practică a cursului, vor pregăti un design de curs și îl vor prezenta la examen în fața comisiei, design ce va avea ca subiect o parte din noțiunile despre resurse umane. Tematica cursului va fi următoarea:Modulul I: Introducere în Andragogie (stiluri de învățare, KSA, managementul formării) ;Modulul II: Marketingul formării (target group, analiza nevoilor de formare, culegerea și filtrarea informațiilor, adaptarea conținutului, crearea unui climat de învățare) ; Modulul III: Proiectarea programelor de formare (realizarea agendeide curs, instrumente de lucru, metode și tehnici de învățare și predare, elemente logistice); Modulul IV: Organizarea programelor de formare (corelarea activităților practice cu cele teoretice, metoda PREP, pregătirea vocii, controlul emoțiilor, tehnici de captare a atenției și de ascultare activă, gestionarea participanților dificili) ;Modulul V: Evaluarea, revizuirea și asigurarea calității programelor de formare (procesarea informațiilor, interpretarea limbajului audidenței, tipuri de feedback, ghid de bune practici). Cursurile se vor desfasura in cadrul proiectului Scoala de Resurse Umane 2021

Cursantii vor lucra pe echipe, ideile de proiecte din cadrul echipelor, vor fi din sfera problemelor cu care se confruntă tinerii și studenții, pentru a încuraja cursanții să implementeze în viitor proiectele dezvoltate la curs.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții. Tematica cursului va fi următoarea: Redactarea unei cerei de finanțare ; Stabilirea scopului și a obiectivelor proiectului ;Definirea activităților specifice proiectului și eșalonarea lor în timp; Realizarea procedurilor de achiziții pentru proiect; Estimarea și asigurarea resurselor necesare realizării proiectului; Planificare și controlul achizițiilor și contractelor;Managementul financiar al proiectului;Identificarea, documentarea, prioritizarea, cuantificarea riscurilor;Urmărirea și controlul riscurilor;Selectarea și managementul echipei de proiect;Stabilirea unui sistem de comunicare dedicat proiectului ;Stabilirea nivelului de calitate pentru activități și rezultate ;Cerere de plată ;Cerere de rambursare ;Monitorizare și controlCursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de manager de proiect. Cursurile vor avea loc in cadrul proiectului Project Manager for the Future

Cursul se va axa preponderent pe aplicații practice: realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse spețe din Codul Muncii, operarea in REVISAL, stabilirea unui regulament intern și realizarea unui anunț de recrutare. Mai mult, pentru fixarea informațiilor, aceștia vor fi îndrumați, în realizarea anunțurilor de recrutare și a contractelor, și a notelor necesare în prelucrarea datelor angajaților, această parte fiind și o etapă în evaluarea finală. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților;- Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului;- Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului;- Organizarea recrutării personalului;- Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal – exerciții practice in cadrul sesiunii de curs;- Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs;- Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie;- Contractul individual de muncă – conținut și tipuri de contract – exerciții practice în cadrul sesiunii de curs;- Executarea și modificarea contractul individual de muncă – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;- Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru;- Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social;- Tipuri de concedii;- GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane. Cursurile se vor desfasura in cadrul proiectului Scoala de HR 2021

Cursanții vor dezvolta un design de curs ce va avea la bază subiecte despre management de proiect. Apoi, cursanții vor realiza o prezentare pe scurt a acestui curs dezvoltat ce va fi prezentat la evaluarea finală. Design-ul de curs și prezentarea vor fi dezvoltate de participanți în afara orelor de curs online, trainerul cursului fiind la dispoziție prin metode electronice pentru a coordona cursanții, dacă va fi cazul. În fiecare săptămână în care va avea loc cursul, trainerul își va aloca și aici timp pentru a discuta eventuale clarificări despre această activitate practică.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții.

Cursantii vor lucra pe echipe, ideile de proiecte din cadrul echipelor, vor fi din sfera problemelor cu care se confruntă tinerii și studenții, pentru a încuraja cursanții să implementeze în viitor proiectele dezvoltate la curs.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții. Tematica cursului va fi următoarea: Redactarea unei cerei de finanțare ; Stabilirea scopului și a obiectivelor proiectului ;Definirea activităților specifice proiectului și eșalonarea lor în timp; Realizarea procedurilor de achiziții pentru proiect; Estimarea și asigurarea resurselor necesare realizării proiectului; Planificare și controlul achizițiilor și contractelor;Managementul financiar al proiectului;Identificarea, documentarea, prioritizarea, cuantificarea riscurilor;Urmărirea și controlul riscurilor;Selectarea și managementul echipei de proiect;Stabilirea unui sistem de comunicare dedicat proiectului ;Stabilirea nivelului de calitate pentru activități și rezultate ;Cerere de plată ;Cerere de rambursare ;Monitorizare și controlCursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de manager de proiect.

Cursul se va axa preponderent pe aplicații practice: realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse spețe din Codul Muncii, operarea in REVISAL, stabilirea unui regulament intern și realizarea unui anunț de recrutare. Mai mult, pentru fixarea informațiilor, aceștia vor fi îndrumați, în realizarea anunțurilor de recrutare și a contractelor, și a notelor necesare în prelucrarea datelor angajaților, această parte fiind și o etapă în evaluarea finală. Cursurile se vor organiza in cadrul proiectului Scoala de Resurse Umane 2021

Obiectivul cursului este deprinderea de catre participanti a abilitatilor necesare initierii si derularii unei afaceri. Cursul adreseaza direct problemele unui antreprenor, pornind de la problema finantarii unei afaceri si ajungand la probleme mai complexe, cum sunt cele legate de cadrul fiscal si cel legislativ. Participantii vor deprinde abilitati care sunt folositoare atat in pornirea unei afaceri, cat si in operarea uneia, devenind astfel mai constienti de procesele care au loc in entitatile in care lucreaza, crescandu-le valoarea pe piata muncii. Participantii isi vor imbunatati sansa de supravietuire a afacerii dupa primii doi ani, prin furnizarea de informatii necesare analizei contextului in care afacerea se desfasoara. In urma cursului, participantii vor dobandi abilitati de analiza si estimare a potentialului pietei in care activeaza, analiza si estimare a calitati si rolului concurentei in piata si abilitati de analiza si proiectie financiara a operatiunilor afacerii pe care urmeaza sa o porneasca. Participantii vor primi astfel uneltele necesare supravietuirii si dezvoltarii unei afaceri nou infiintate. Metodele de predare sunt moderne, adaptate la prezent. Abordarea este interactiva, bazata in special pe jocuri de rol, in asa fel incat participantii la curs vor putea sa aplice direct notiunile teoretice, fixandu-si cunostintele prin intermediul acestora. Cursul se va desfasura interactiv, formatorul incurajand discutiile si interactivitatea dintre participantii l

Cursantii vor lucra pe echipe, ideile de proiecte din cadrul echipelor, vor fi din sfera problemelor cu care se confruntă tinerii și studenții, pentru a încuraja cursanții să implementeze în viitor proiectele dezvoltate la curs.Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt: expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții. Tematica cursului va fi următoarea: Redactarea unei cerei de finanțare ; Stabilirea scopului și a obiectivelor proiectului ;Definirea activităților specifice proiectului și eșalonarea lor în timp; Realizarea procedurilor de achiziții pentru proiect; Estimarea și asigurarea resurselor necesare realizării proiectului; Planificare și controlul achizițiilor și contractelor;Managementul financiar al proiectului;Identificarea, documentarea, prioritizarea, cuantificarea riscurilor;Urmărirea și controlul riscurilor;Selectarea și managementul echipei de proiect;Stabilirea unui sistem de comunicare dedicat proiectului ;Stabilirea nivelului de calitate pentru activități și rezultate ;Cerere de plată ;Cerere de rambursare ;Monitorizare și control. Cursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de manager de proiect.

Cursul se va axa preponderent pe aplicații practice: realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse spețe din Codul Muncii, operarea in REVISAL, stabilirea unui regulament intern și realizarea unui anunț de recrutare. Mai mult, pentru fixarea informațiilor, aceștia vor fi îndrumați, în realizarea anunțurilor de recrutare și a contractelor, și a notelor necesare în prelucrarea datelor angajaților, această parte fiind și o etapă în evaluarea finală. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi și obligații ale salariaților;- Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului;- Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului;- Organizarea recrutării personalului;- Inițierea în organizarea recrutării, selecției si formării de personal – exerciții practice in cadrul sesiunii de curs;- Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs;- Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie;- Contractul individual de muncă – conținut și tipuri de contract – exerciții practice în cadrul sesiunii de curs;- Executarea și modificarea contractul individual de muncă – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;- Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru;- Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate și Dialogul Social;- Tipuri de concedii;- GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane.